Maharashtra Civil Services Regulation Of Seniority Rules 1982 Pdf In Marathi Exclusive May 2026

(General Rule of Seniority – Rule 3)

ज्येष्ठता नियुक्तीच्या तारखेवरून (date of appointment) ठरवली जाईल.
अधिकृत नियुक्तीपूर्वीची तात्पुरती सेवा (ad-hoc/stop-gap arrangement) ज्येष्ठतेसाठी ग्राह्य धरली जाणार नाही, जोपर्यंत ती नियमानुसार झालेली नसेल.

जर एखाद्या कर्मचाऱ्यावर शिस्तभंगाची कारवाई चालू असेल किंवा त्याला तुरुंगवास झाला असेल तर त्या कालावधीत ज्येष्ठतेची एकही दिवसाची भर पडत नाही. त्यानंतर तो निर्दोष सुटला तरच ज्येष्ठतेसाठी तो कालावधी मोजला जातो. (General Rule of Seniority – Rule 3)

(Maharashtra Civil Services (Regulation of Seniority) Rules, 1982)

सादरीकरण (Notification) सकारणार्थ खालील नियम बनविण्यात येत आहेत, हे सर्वांना सूचित करण्यात येते. (General Rule of Seniority – Rule 3)

१. संक्षिप्त नाव आणि प्रारंभ: (१) या नियमांना महाराष्ट्र लोकसेवा (हिरोयतीचे नियमन) नियम, १९८२ म्हणून संबोधले जाईल. (२) हे नियम राज्य शासनाच्या अधिकृत राजपत्रात प्रसिद्ध झाल्यापासून लागू होतील.

२. व्याख्या: या नियमांमध्ये, ज्या प्रसंगी संदर्भाने विरोधार्थ स्पष्टपणे नोंदवला नसेल, तेथे— (अ) "अधिसूचना" म्हणजे शासकीय अधिसूचना; (ब) "आयोग" म्हणजे महाराष्ट्र लोकसेवा आयोग; (क) "दल" (Cadre) म्हणजे सेवेतील अशा पदांचा संच, ज्यावर नियुक्त्या करण्याचा अधिकार समान नियुक्ती प्राधिकरणाकडे (Appointing Authority) निहित आहे; (ड) "नियुक्ती प्राधिकरण" म्हणजे विहित पद्धतीने करण्यात आलेल्या नियुक्तीसाठी अधिकृत असणारे प्राधिकरण; (इ) "सेवा" म्हणजे राज्य शासनाची सेवा. (General Rule of Seniority – Rule 3)

३. हिरोयत निश्चित करण्याचे तत्त्व: या नियमांमध्ये अन्यथा तरतूद नसल्यास

काही पदांसाठी प्रवेशपरीक्षा किंवा प्रशिक्षण अनिवार्य असते. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने प्रशिक्षण अथवा परीक्षा नापास केली, तर त्याची ज्येष्ठता इतरांपेक्षा कमी केली जाते. नियम ४(३) नुसार, संबंधित कर्मचारी नियमित सेवेत सामील झाल्यानंतरच ज्येष्ठता लागू होते.

या नियमांचा उद्देश हा की अधिकाऱ्यांची ज्येष्ठता कोणत्या तारखेपासून मोजली जाईल आणि समान पदावरील दोन कर्मचाऱ्यांमध्ये कोण अधिक वरिष्ठ याचा न्यायनीतीने निर्णय करणे.