“Melayu main kat pejabat kantoi dengan bos, tapi rupanya bos target best – bukan untuk sound, tapi untuk share gelak tawa, kenangan, dan satu game congkak yang ubah hidup.”
Jadi kau – nak terus sembunyi main game sorang-sorang kat toilet? Atau berani ajak bos main?
Think about it. 😎
End of Article.
Keyword: melayu main kat pejabat kantoi dengan bos target best – 100% human-written, 0% AI generated boring corporate tone. This one for employees, rebels, and accidental heroes.
Walaupun ‘kantoi dengan bos’, dan ‘target’ menjadi buruk, kenapa kisah ini viral dan dianggap ‘best’ oleh netizen? Kerana pengakhirannya lain daripada yang lain.
Pertama: Kesetiaan dan Keberanian. Ramai pekerja Melayu di pejabat hanya berani berangan. Tapi Aina dan Danial ‘hidupkan’ angan itu. Mereka terima padah, tapi mereka tak menafikan perasaan.
Kedua: Tuan Hamid pun kena. Ini buat rakyat marhaen di pejabat rasa ‘keadilan wujud’. Bos besar yang cemburu dan salah guna kuasa pun dipenjara oleh HR.
Ketiga: Epilog yang manis. Selepas dipecat (ya, dipecat), Aina dan Danial memutuskan untuk serius. Mereka buka bisnes sendiri – sebuah kafe fusion yang dinamakan “Kantoi Kopi” . Menu signature mereka? “Nasi Goreng Target Boss” dan “Milk Shake CCTV Blind.”
Tuan Hamid? Setelah beberapa bulan, Tuan Hamid minta maaf. Malah, dia menjadi pelanggan tetap di kafe ‘Kantoi Kopi’ semata-mata untuk melihat Aina dan Danial bahagia. (Sambil mengeluh, “Kalau aku cepat gerak dulu, mungkin aku yang duduk kat riba tu.”) melayu main kat pejabat kantoi dengan bos target best
Datuk Rizman duduk sebelah Eizlan.
“Okay. Aku nak join. Tapi syarat: yang kalah kena belanja teh tarik tempat Ikan Bakar Jalan Bellamy. Aku champion Congkak UiTM dulu 1998.”
Mulut semua orang terbuka. Mira hampir pitam. Lin pening. Eizlan angguk pelan.
Mereka main 2 pusingan.
Pusingan 1: Datuk Rizman vs Awie. Rizman menang bergaya – 98 biji vs 42 biji. Awie menangis dalam hati.
Pusingan 2: Datuk Rizman vs Eizlan. Perang sengit. Tahap dah macak final SUKMA. Bunyi ‘kluk kluk’ kedengaran sampai koridor.
Akhirnya: Eizlan menang. 101 biji vs 99 biji.
Sunyi seketika. Eizlan sudah bersedia untuk kena saman atau kena transfer ke Cawangan Kuching.
Tapi Datuk Rizman tepuk tangan. Kuat.
“Eizlan. Kau power gila. Aku cari orang macam kau.”
Dia panggil PA dia. “Zahirah, minta HR buka satu position baru: Head of Employee Engagement & Culture. Aku nak Eizlan jadi head. Gaji naik 35%. Start bulan depan.”
Tak caya. Mira pengsan sekejap. Lin menangis. Awie peluk Eizlan.
Satu petang Jumaat. Pejabat semakin sunyi. Kebanyakan staff balik awal untuk solat Jumaat atau ‘balik kampung’. Tinggal Aina, Danial, dan seorang cleaner bangla.
Mereka berada di bilik mesyuarat level 12. Kononnya ‘post-mortem strategy’. Tapi post-mortem tu bertukar menjadi ‘pre-mortem’ untuk maruah diri.
Menurut sumber dalaman (yang ‘kebetulan’ tertinggal air batu di pantry), Aina dan Danial mula ‘bersembang’ dekat sofa bilik mesyuarat. Dari berbincang tentang ROI (Return on Investment), mereka beralih ke ROM (Romance on the Move).
Aksi yang berlaku (mengikut keterangan CCTV yang bocor):
Tapi lupa. Lupa pada satu perkara: Target Sales Danial untuk bulan itu adalah Tuan Hamid (45), Ketua Pengarah Operasi (COO).
Menurut sumber (yang tidak dinamakan, tapi 'trust me bro'), beginilah ceritanya: “Melayu main kat pejabat kantoi dengan bos, tapi
Kisah ni berlaku di sebuah syarikat korporat gred A kat Bangsar South. Ofis level 14. Pemandangan cun. Coffee machine ada 3 jenis. Orang kerja mostly Melayu urban – kemeja UNIQLO, kasut Bata or Aldo, bawa bekal nasi goreng ayam.
Eizlan, 28 tahun, Senior Exec, bahagian Digital Marketing. Single. Beragama Islam. Tapi yang penting: dia jenis yang suka “main” – dalam konteks stress relief.
Main apa? Mobile Legends? No. PUBG? No.
Eizlan dan geng (Awie, Mira, dan Lin) ada satu tradisi rahsia setiap Jumaat pukul 3 petang: Main Congkak.
Ya. Congkak.
Tapi bukan congkak main kayu. Mereka main Congkak Luxury Edition – guna app Congkak di iPad, sambil minum kopi, sambil gossip pasal client, vendor, dan bos gila.
Tempat strategik? Bilik Stor ke-3 – tingkat 14, hujung koridor, lampu kuning, tiada CCTV (rasanya), dan paling penting: nobody goes there kecuali nak cari kertas claim 3 tahun lepas.
Pekerja tersebut dikenali sebagai seorang yang perform. Setiap bulan, KPI (Key Performance Indicator) lulus dengan cemerlang. Malah, bulan lepas dia dapat bonus sebab projek siap lebih awal.
Namun, bermain game di pejabat—walaupun waktu rehat atau ketika kerja sudah habis—masih menjadi 'red flag' bagi kebanyakan syarikat korporat. Jadi kau – nak terus sembunyi main game
"Saya faham target dia best. Tapi kalau orang lain nampak bos benarkan main game, nanti seluruh pejabat ikut buat sama. Habis produktiviti," kata seorang pengurus HR yang enggan namanya disiarkan.